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可以要求解除劳动合同吗？并要求支付经济赔偿金？
更新时间：2019-11-28 15:21:31
问题描述：
公司月加班超过36个小时，可以要求解除劳动合同吗？并要求支付经济赔偿金？
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
段宏文律师
服务地区：广东-深圳
不可以！用人单位违法延长工作时间并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形，不是劳动者解除合同主张经济补偿的法定理由。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张经济补偿金。用人单位未按时足额支付加班费的，劳动者可以解除合同并和主张经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条规定，劳动者对用人单位延长工作时间，可以拒绝。
2019.11.28 11:34:02
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广东商达律所律师
服务地区：广东-深圳
133-1653-0753
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公司在哪个城市呢，签合同了吗
2019.11.28 10:58:50
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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳
185-2956-1919
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工作多久了，交社保了吗
2019.11.28 10:52:15
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劳动纠纷律师团队
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1493084
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，不可以拿到经济补偿。
2019.11.28 11:51:40
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李创律师
服务地区：广东-深圳
你好，这种情况，可以投诉到劳动监察大队解决。
2019.11.28 10:52:54
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张红丽律师
服务地区：广东-深圳
有没有通过暴力手段强制加班
2019.11.28 10:55:31
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赵清燕律师
服务地区：广东-深圳
公司加班有没有按规定支付加班费？
2019.11.28 11:18:23
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君律 团律师
服务地区：广东-深圳
你好，是否有劳动合同，有缴纳社保。
2019.11.28 11:25:46
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王凡律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以要求解除合同，并要求公司支付经济补偿金。可以申请劳动仲裁，建议你点击头像跟我们联系一下情况，及时维护自己的合法权益。
2019.11.28 13:28:00
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倪仪律师
服务地区：广东-深圳
您好，公司有没有支付加班费？
2019.11.28 14:03:47
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好，有没有支付加班工资呢？
2019.11.28 15:21:31
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全部3个答案 >
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向公司申请离职领导不同意，过了两天叫我明天不用去了
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试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？
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公司合同签的4300一个月，但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗，
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