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劳动合同,是不是应该给我补助两个月的工资?
更新时间:2019-12-01 04:30:11
问题描述:
我在矿上上班快二年了,????劳动合同,现在想辞职,矿单位是不是应该给我补助两个月的工资?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陕西善爱律所律师
服务地区:陕西-西安
你好,请问有签劳动合同吗
2019.11.28 10:07:28
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劳动者辞职,用人单位应当足额发还劳动者工资,如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2019.11.30 06:35:51
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社会保险基金经办机构是非营利性事业单位,其职责:
(一)依照有关法律、法规规定,办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务;
(二)负责社会保险基金的保值和增值;
(三)负责离退休人员、因工伤残人员社会保险的管理和服务工作;
(四)办理其他有关业务。
2019.11.30 21:52:40
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根据相关规定,用人单位按照特定条款解除劳动关系的,需向劳动者支付经济补偿。具体规定如下:
1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。
2. 对于六个月以上不满一年的工作年限,按一年计算。
3. 对于不满六个月的工作年限,支付半个月工资的经济补偿。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
除上述情形外,用人单位辞退员工且未遵守法定程序或条件的,构成违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算方式与经济补偿相同,但金额为双倍。
2019.12.01 04:30:11
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请问是否单位应该给发全月工资?
说法只是说法。应按劳取酬。王刚律师 辽宁人民律师事务所13332408641
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事业单位的工资制度是很合理的,但是,事业单位与职工之间的关系不是劳动法调整的范围,如果比照劳动的法的规定,工资应当是按月以货币形式发放给劳动者本人,因此,工资只
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这家公司是否应该为我交纳养老金?
应为你交社会基本养老保险,这种养老保险单位承担大部分个人也要交一部分。
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