退休人员是否享受原单位职工享有的1314个月的工资

更新时间：2019-11-30 08:08:02

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退休人员是否享受原单位职工享有的13/14个月的工资

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徐翔律师
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2019.11.27 09:10:48

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个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。

劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。其中，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金的计算公式为个人账户储存额除以计发月数，而基础养老金则与个人平均缴费指数和缴费年限有关。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

2019.11.28 05:06:59

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退休金（也即退休工资）是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2019.11.29 00:03:35

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1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
4. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019.11.30 08:08:02

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