请问工伤十级伤残具体能赔偿多少钱有那些法律法规

更新时间：2019-11-26 21:01:29

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是否有缴纳社保，如果缴纳了社保的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除

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10级伤残一次性可以赔偿的金额是：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器

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九级残疾赔偿金的计算标准为：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁

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请问律师，十级工伤伤残能赔偿多少钱

<p>一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是：</p><p> 1.7个月本人工资的一次性伤残补助金；</p><p> 2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾

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现在工伤十级伤残赔付有哪些

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确

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十级伤残工伤赔偿项目有哪些？

十级共赔偿12个月工资和停工留薪期工资等 

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十级伤残能得到哪些赔偿

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我在上班期间摔倒了，去医院检查拍片诊断腰椎间盘突出，算不算工伤

您好，处理此类工伤问题，常见方式包括：1. 及时就医并保留相关证据；2. 向单位申请工伤认定；3. 如有异议，提起行政复议或诉讼；4. 伤情稳定后申请劳动能力鉴

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工伤。老板不搞工伤见定

可自行申请工伤认定。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。材料不全时，需按劳动保障行政部门通知补正。认定后，可申请伤残等级鉴定并享受待遇。

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伱好，报告单写疑是骨折，医生诊断骨折，算不算工伤？

您好，可能算工伤。如已参加工伤保险，应及时向单位报告并申请工伤认定。如单位未参保，可直接向社保局申请。准备齐全材料，包括工伤申请表、劳动关系证明等。认定后，根据

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出了工伤单位不知，第二天报单位还能保工伤吗

可以。单位申报需提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告等。若单位未申报，个人可在受伤起一年内，携带身份证、医疗证明等向社保部门申请工伤认定。

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劳动能力鉴定通常60天完成，特殊情况可延长。选择处理方式时，应咨询专业律师，确保流程合规，保障自身权益。

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