前提情况是我签署的合同工作岗位和我实际工作岗位有所不同。因为公司体制改革,是否合法?

更新时间:2019-11-26 13:52:59
问题描述:
前提情况是我签署的合同工作岗位和我实际工作岗位有所不同。目前我所在的部门,因为公司体制改革,所在部门人员工作岗位会有所变动,变动之后我的薪资由10000降为5000,公司在没有和我有任何的协商下,强制执行,是否合法?
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3位律师解答
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  • 周艳涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,不合法的!可以申请劳动仲裁
    2019.11.26 13:48:26
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  • 四川漫江律所律师
    服务地区:四川-成都 190-1321-8707
    咨询我
    你好,公司行为不合法的。
    2019.11.26 13:47:01
    点赞
  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,具体的情况是怎样的呢
    2019.11.26 13:52:59
    点赞
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