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工伤在医院开了半个月的病假条由于不是本地人需要回老家可是医院不给开长期的
更新时间:2019-11-29 01:46:51
问题描述:
工伤在医院开了半个月的病假条由于不是本地人需要回老家可是医院不给开长期的,
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
请告知工伤的具体情况来为你分析计算。
2019.11.26 11:14:54
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劳动纠纷律师团队
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1. 工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。
2. 工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间。
3. 停工留薪期凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明确定。
4. 停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
5. 设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
2019.11.27 15:12:09
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找法网咨询顾问
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2019.11.28 02:23:03
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平台法律顾问团队
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1. 工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。
2. 具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
3. 停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资。
2019.11.29 01:46:51
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医院不给开病假条
您好,可以和医院协商解决
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医院开的病假单
你好! 这是你公司的管理制度
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