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工作六年三个月，劳动合同年底到期公司不续签，我可以要求赔偿N+3吗？

更新时间：2019-11-27 00:00:06
问题描述：
工作六年三个月，劳动合同年底到期公司不续签，公司提前一个月通知我说只赔偿N，我可以要求赔偿N+3吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好，工资是多少？公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2019.11.26 09:14:14
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  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.11.26 12:00:46
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  • 章法律师
    章法律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
    2019.11.26 10:34:32
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    你好，这个一般可以申请劳动仲裁
    2019.11.26 23:37:04
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  • 陈琼红律师
    陈琼红律师
    服务地区：福建-厦门
    您好，您工作六年三个月，单位经济补偿金的数额是6.5个月*你的工资，违法解除劳动合同的再乘2倍，具体情况具体分析，希望能帮助到您！
    2019.11.27 00:00:06
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