没有签劳动合同,他们把我们辞退了,我们怎么办?

更新时间:2019-11-25 20:24:31
问题描述:
我在食品厂工作干了8个半月了,没有签劳动合同,他们把我们辞退了,我们怎么办?还没给我们开支。
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  • 王彬彬律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,根据你的描述,你可收集相关证据,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
    2019.11.25 20:24:31
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  • 王克春律师
    服务地区:贵州-贵阳 133-1221-5832
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    你好,没有签劳动合同,公司属于违法,可以要求公司给予赔偿。
    2019.11.25 14:18:14
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    那我要上哪个部门?问这个事情。
    2019.11.25 14:21:44
  • 周均律师
    服务地区:贵州-贵阳
    建议委托律师直接起诉。
    2019.11.25 14:25:07
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我们在这个厂里工作5个月了也没签合同,现在要把我们裁掉。我们该怎么办
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,建议劳动者直接申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关
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我老公没有签劳动合同,被辞退了怎么办?
可以先申请劳动仲裁,确认存在事实劳动关系
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没有签劳动合同,公司辞退我怎么办?
可以申请劳动仲裁但是有意识的留存证据
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没有签劳动合同被辞退,怎么办?
违反辞退的,可以申请劳动争议仲裁,要求支付赔偿金。
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请问一下,单休周末不让休息必须加班
法律分析:单休周末不让休息必须加班违反劳动法。公司强制员工周末加班不合法,劳动法规定不得强迫员工加班的。除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定
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老板拖欠我的工资,不给我钱
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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医院要求离职支付违约金,怎么规定
法律分析: 1、一般情况下,医院合同工违约金是不要赔付的,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交辞职
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劳动合同与聘用合同有怎样的区别,法律上的标准是什么
聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。国家在一些
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你好,如果是法人劳动合同怎么办理?
法律分析:劳动合同不一定需要法人签字。劳动合同有公司公章,就具备了法律效力,另外即使是法人签了字,也需要盖上公司的公章。在签订劳动合同时需要注意注明工作内容、工
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
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