请问我在工地干活头部受伤缝了8针没住院，没劳务合同该怎么赔偿？

更新时间：2019-11-26 21:15:34

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您好，请问我在工地干活头部受伤缝了8针没住院，没劳务合同该怎么赔偿？

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淇奥律师
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你好，可以到劳动局申请劳动仲裁

2019.11.25 13:41:55

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刘同发律师
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需要结合具体的伤残级别确定

2019.11.24 09:48:13

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1、申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内申报，个人则有一年内的申请期限。需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明及医疗诊断证明等。

2、伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力时，应申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。

3、各省的赔偿标准因伤残等级不同而异，主要包括医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费和护理费等。

4、若无劳动合同等证明劳动关系的证据，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。

2019.11.26 02:15:46

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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可要求工伤待遇。在处理工伤时，应在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，治疗终结后再申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。

对于赔偿金额，与用人单位协商不成的，可申请劳动仲裁。实际上，处理工伤并不复杂，如果公司为你购买了工伤保险，公司会负责工伤鉴定和费用结算，工伤期间个人基本工资照发；若公司未购买工伤保险，所有费用由公司承担。若公司不承担或不处理，可向劳动局申请仲裁。因工伤致残的，需到市劳动和社会保障部申请伤残鉴定，赔偿原则同样适用。有工伤保险的，社会保险基金承担费用，公司承担一次性伤残补助金；未购买保险的，公司需承担全部费用。

2019.11.26 13:16:02

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你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2019.11.26 21:15:34

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