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未签劳动合同。被公司辞退
更新时间：2019-11-24 14:06:02
问题描述：
入职公司8个多月，未签劳动合同。被公司辞退
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张清涛律师
服务地区：上海-上海
153-0170-2900
咨询我
根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.11.23 21:23:36
点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海
189-1839-3367
咨询我
可以要求支付双倍工资差额及违法解除的双倍补偿金
2019.11.23 21:17:33
点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
索赔双倍工资啊索赔双倍工资啊
2019.11.23 21:36:55
点赞
陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好，可以主张14个月的工资
2019.11.24 11:48:36
点赞
沪森律所律师
服务地区：上海-上海
可以走法律程序进行主张。在哪里发生的？
2019.11.23 21:17:14
点赞
章进律师
服务地区：上海-上海
您好您这个是可以主张双倍公工资的
2019.11.24 14:06:02
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