无约定试用期,劳动合同未约定试用期,被无故辞退

更新时间:2019-11-22 17:55:14
问题描述:
有微信语音记录,无约定试用期,劳动合同未约定试用期,被无故辞退,公司不开辞退证明不提供不符合岗位录用标准证明
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劳动合同可否约定试用期吗
劳动合同可否约定试用期吗
劳动合同纠纷 2035
关于劳动合同期限与试用期的合理约定
要确保劳动合同中试用期约定的合法性,首先需遵守相关规定,即试用期长度应符合法定标准。其次,试用期约定应明确、具体,并在劳动合同中单独列明。最后,试用期约定不得违
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劳动合同是否有必要明确约定试用期
劳动合同可以约定试用期。具体操作为:根据合同期限确定试用期时长,确保不超法定上限;明确试用期内的权利义务;试用期满后及时进行转正评估。若不合规操作,可能面临法律
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劳动合同试用期的规定包括哪些具体内容
劳动合同试用期规定包括: 1. 根据合同期限确定试用期,最长六个月。 2. 同一劳动者只能约定一次试用期。 3. 特定合同不得约定试用期。 4. 试用期包含在
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在签订劳动合同时,关于试用期的约定需注意哪些事项
签订劳动合同时,需合法约定试用期。具体操作为:1. 根据劳动合同期限确定试用期,最长不超过6个月;2. 试用期只能约定一次,避免重复约定;3. 确保试用期工资符
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劳动合同试用期规定有哪些内容
劳动合同试用期规定明确。根据合同期限,试用期最长一个月至六个月不等。同时,同一劳动关系只能约定一次试用期,且试用期必须包含在合同期内。若合同仅约定试用期,则该期
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在劳动合同中试用期约定要注意哪些事项
在处理劳动合同中的试用期问题时,常见的做法包括明确试用期期限、与劳动者充分沟通并确保其了解试用期的相关规定,以及在合同中明确规定试用期的工作要求、考核标准等。选
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尚在试用期签署劳动合同么,有哪些法律规定
1. 试用期内也要依法签劳动合同,并且要以书面形式订立,试用期包含在劳动合同期限内。 2. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文
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试用期包含在劳动合同期限内吗?,有哪些法律规定
法律分析: 试用期是用人单位和劳动者双向选择的过程,包括在劳动合同期限内。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定
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你好,劳动合同试用期的相关规定是哪些
1. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 3. 劳动合同期限三
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