被公司辞退,能拿到多少的赔偿金呢?

更新时间：2019-11-30 22:04:51

问题描述：

您好,在公司入职一年半,被公司辞退,能拿到多少的赔偿金呢?

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.11.30 22:04:51

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济补偿，如有争议，可委托律师介入处理

2019.11.22 15:07:36

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.11.22 15:55:54

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刘哲律师
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你好：搜集证据，必要时通过法律维权或仲裁。

2019.11.23 09:42:44

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您好，建议委托律师提起诉讼

2019.11.23 09:49:09

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李国蓓律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.11.22 16:00:32

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王永秀律师
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可以要求三个月的工资赔偿金。

2019.11.22 16:16:27

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淇奥律师
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您好，要根据当时签订的劳动合同上相关规定来赔偿。

2019.11.22 16:31:42

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.11.30 20:15:17

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