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我们是外包公司……上班公司没有给我们买五险
更新时间:2019-11-21 19:54:22
问题描述:
我们是外包公司……上班公司没有给我们买五险
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社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
2019.11.21 19:54:22
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公司给交的五险都有啥
7070
劳动纠纷,上司没有给我买五险一金,也没有给我签合同
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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施工安全协议书由谁来写
施工安全协议书
公司交的五险有什么用
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但是工作1年多啦,公司都没有给我们买五险
个人如果要购买五险一金的,有下列办法:<br> 1、以灵活就业人员的身份缴纳。如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。<br> 2、与用人单
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个人怎么交五险
17390
公司没有给买五险一金,公司私下俢改劳动合同
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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公司没有给我签合同,违法解雇,也没有五险一金
建议申请劳动仲裁
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我在公司工作有四年了公司没有给我交五险,我应该找哪个部门要求公司给我交五险
你可以到当地的劳动监察大队投诉公司。
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我在一个矿山运输公工作……刚来上班的时候公司承诺说工作一年以后签劳动合同买保险……现在快两年了公司还
你好,可以申请仲裁维权。
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公司一年半未购买社保未签订劳动合同我在小县城开洒水车……我现在这个公司是林业局分包下来的私人单位…
可以的, 是可以直接仲裁的
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我在小县城开洒水车……我现在这个公司是林业局分包下来的私人单位……在公司上班一年半了……没有签订劳动
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我没有和附属公司解除合同。他现在想起诉我该怎么办,起诉我该怎么办
你好,可以诉讼解决
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对于不服从管理销售人员,业务为完成,绩效考核不履行,关键应收账款为按时催缴存在失职赔偿按什么标准参照
可以辞退,无需赔偿。但应确保程序合法:1. 提交解除申请书;2. 填写审批表并报批;3. 通知办理工作交接;4. 结算工资福利;5. 签字领取经济补偿。若协商解
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没有劳动合同,每天只打卡上下班这可以作为证据吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
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公司OA系统提出离职,领导不批准怎么办?
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北京的单位,在试用期期间,可以休育儿假吗?
试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期,试用员工有权享受。至于事假等非法定假期,如果情况并不紧急,单位是有权拒绝试
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班组员工出现工伤,公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗?
公司应依法处理工伤事宜,常见的处理方式包括:按照工伤保险条例给予工伤员工补偿,同时保障其他员工的合法权益,不应随意扣除绩效奖金。具体处理方式需根据实际情况和法律
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