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自离给不给算工资？
更新时间：2019-11-21 06:41:30
问题描述：
自离给不给算工资？？？？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
自离没有经济补偿金，但工资需要给补齐的。
2019.11.18 23:46:35
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找法网咨询顾问
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019.11.20 13:11:52
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平台特邀律师
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公司不发工资，劳动者可以通过诉讼途径解决。
诉讼途径解决分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019.11.20 20:47:29
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合同纠纷律师团队
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已帮助
271036
人 · 响应时间
平均5分钟内
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2019.11.21 06:41:30
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马彩艳律师
服务地区：陕西-西安
你好，工资肯定是应该算的
2019.11.19 09:31:07
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工资的结算法？
您好，根据您叙述的实际情况，公司的行为是不合法的，对于工资的支付问题应该以劳动合同的约定为准。如果不能协商解决的，您可以依法提起仲裁，要求单位支付劳动合同上约定
全部2个答案 >
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