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劳动合同12月份到期，是否需要支付赔偿金？
更新时间：2019-11-19 08:31:36
问题描述：
劳动合同12月份到期，已提前一个月通知员工不续签，这种情况公司是否需要支付赔偿金？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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单位应当支付经济补偿金，按该员工在单位的工作年限计算，满一年一个月工资。
2019.11.19 08:19:09
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劳动合同期满，用人单位不续签需要支付经济补偿金而非赔偿金。
2019.11.19 08:31:36
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