单位拖欠我12个月的工资算拖欠工资吗

更新时间:2019-11-19 10:55:36
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单位拖欠我12个月的工资算拖欠工资吗
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  • 李炳辉律师
    服务地区:山东-潍坊 159-6365-6699
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    算。我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈,按照案件事实帮您设计解决方案。
    2019.11.19 10:55:36
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  • 王华希律师
    服务地区:山东-潍坊
    算。可以要求公司支付工资,经济赔偿等费用。
    2019.11.18 17:39:06
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  • 王巡生律师
    服务地区:山东-潍坊
    你这不是算明知故问嘛!都12个月了,那还在那工作啊。
    2019.11.18 19:41:23
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两个月没发工资,算不算拖欠工资
向劳动监察大队投诉解决
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工厂三个月不发工资是拖欠工资吗?
工厂拖欠工资不发的,员工应该与工厂的负责人协商,要求其及时发放工资;如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门投诉;或者通过申请仲裁、起诉等方式来索要工资。<
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几个月没发工资,算拖欠工资
要看你的具体视情况,比如对方拖欠工资的具体时长,按规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止
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公司拖欠5个月的工资
你有签劳动合同吗?在公司工作多久了?公司拖欠工资属于违法行为,你可以以此为由解除劳动合同和要求支付经济补偿金。你现在可以先到劳动监察部门投诉公司,或者申请劳动仲
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老板拖欠5个月的工资
可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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老板拖欠我7个月的工资。
收集相关证据,提起劳动仲裁或向法院起诉,建议详细咨询律师,为你提供解答。
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临时工进每个工厂都不签合同的对吗?
临时工进工厂应签订劳动合同,如未签订,可要求单位补签或向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
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是这样的,我们发现自己所应得劳动报酬和公司记账的劳动费不符合,差了许多这个应该属于公司过错吧是否可以
发现记账与报酬不符,可采取以下措施:1. 与公司财务部门沟通,查明原因;2. 若沟通无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可依法向法院提起诉讼。
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劳务合同只签了名字和身份证号,没按手印没交身份证复印件生效吗
劳务合同签名有效。操作建议:1.尽快与对方协商,补充按手印和身份证复印件;2.若对方拒绝配合,可咨询律师,了解法律途径;3.保留相关证据,如合同原件、协商记录等
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公司如果取消病假是不是可以提出被迫离职,并赔偿2N的工资
公司如果取消病假是不是可以提出被迫离职
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店铺撤店,将员工调店,如不接受调店有补偿吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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