可以辞退吗?在满足什么条件下,单位可以辞退哺乳期的员工?

更新时间:2019-11-18 15:10:20
问题描述:
哺乳期间调岗,不能胜任工作,可以辞退吗?在满足什么条件下,单位可以辞退哺乳期的员工?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,一般需支付违法解除的经济赔偿,如有争议的,可委托律师介入处理
    2019.11.18 15:05:31
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    哺乳期间调岗,不能胜任工作,不可以辞退
    2019.11.18 12:12:54
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以到劳动监察大队投诉,
    2019.11.18 13:23:05
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您已经调岗了吗?如果您不同意是不可以给您调岗的。
    2019.11.18 11:54:01
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  • 北京俊理律所律师
    服务地区:北京-北京
    是不可以辞退你的,是违法解除
    2019.11.18 11:54:36
    点赞
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司辞退哺乳期员工,需要支付双倍经济补偿。
    2019.11.18 12:05:04
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  • 道成所律师
    服务地区:北京-北京
    您好,哺乳期依法不能辞退
    2019.11.18 13:07:21
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    你好严重违反公司规章制度的情况等完善您的问题方便律师解答
    2019.11.18 14:05:53
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    除严重违反规章制度外,三期内不可辞退女员工。
    2019.11.18 15:10:20
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一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,单位因员工不服从安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付
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想问下,一般哺乳期多久用人单位不能辞退?
根据劳动法和劳动合同法的规定,公司在哺乳期内不得解除劳动合同。建议提起劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者支付双倍经济补偿
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你好,三期女职工不得辞退。
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如果没有违反劳动法相关规定,当然不能,如果强制解除,则按经济补偿金两倍支付赔偿金。
全部5个答案 >
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哺乳期公司可以辞退吗?
你好,需要更具辞退的理由判断是否违法。
全部1个答案 >
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