没有签订劳动合同,是否可以不用去上班

更新时间:2019-11-18 12:31:54
问题描述:
上班一年半,没有签订劳动合同,已经在仲裁立案,是否可以不用去上班
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    未签劳动合同需赔双倍工资:
    根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    2019.11.18 12:31:54
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好可以不上班完善您的问题方便律师解答
    2019.11.18 10:16:57
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
    2019.11.18 12:27:52
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一直未签劳动合同,已申请劳动仲裁。并提交了辞职报告,可以不用去上班了吗?是否可以拒绝?
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没有签订劳动合同,是否可以视为未签订劳动合同。
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