我是在东莞一间小工厂上班，平时上班很忙很累，我已经做满三个月了，老板说扣百分之五十的工资是合法的吗！

更新时间：2019-11-18 11:49:20

问题描述：

您好，我是在东莞一间小工厂上班，平时上班很忙很累，工作中弄到脖子疼的难受，怕这样下去会得颈椎病，请假也不好请，我已经做满三个月了，想辞快工，老板说扣百分之五十的工资是合法的吗！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

童仪律师
服务地区：上海-上海

老板扣你工资是违法的。

2019.11.16 11:15:18

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1207676 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司怎么扣请假的工资？　一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。
　　请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
　　年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
　　产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。

2019.11.18 03:24:52

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助459371 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2019.11.18 08:48:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助754749 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2019.11.18 11:49:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。