公司发工资强行默认调降基本工资，还拖欠工资，周六日扣双倍工资，我可以告他吗？

更新时间：2019-11-17 12:09:20

问题描述：

您好，公司发工资强行默认调降基本工资，还拖欠工资，周六日扣双倍工资，我可以告他吗？

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张梅律师
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您好，建议您收集好发工资的银行流水、工资条，提请劳动仲裁。事情已经很严峻了

2019.11.15 15:12:06

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安寅律所律师
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你好，可以的，你们签劳动合同了吗？

2019.11.15 15:03:59

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倪仪律师
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您好，可以仲裁公司，维护自己的利益。

2019.11.15 14:23:36

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李创律师
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你好，可以申请劳动仲裁追回的。

2019.11.15 14:26:11

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章法律师
服务地区：广东-深圳

您好，劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁依法维权。

2019.11.16 00:31:57

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

公司发工资强行默认调降基本工资，你好，可以申请仲裁要求赔偿

2019.11.17 12:09:20

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调休就没有加班工资的。

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克扣工资，可以申请双倍工资吗？

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

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