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请问一下我在一家公司没有签订劳动合同，我急辞职扣我一半工资合理么？

更新时间：2019-11-16 00:30:10
问题描述：
您好，我想请问一下我在一家公司没有签订劳动合同，我急辞职扣我一半工资合理么？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好!人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2019.11.15 13:40:16
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  • 李选鹏律师
    李选鹏律师
    服务地区：广东-广州
    你好，单位未签劳动合同需向劳动者支付双倍工资；劳动者离职需提前一个月通知单位。
    2019.11.15 13:34:54
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    你好，这个一般可以协商的。
    2019.11.15 18:30:17
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  • 章法律师
    章法律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，不合理。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.11.16 00:30:10
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