工伤期间吃饭费用是由个人承担还是由公司承担

更新时间：2019-11-19 17:15:08

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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

伙食补助费应当由公司承担

2019.11.15 11:30:31

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公司不愿意承担这笔费用呢？工伤期间回家养伤的费用公司报销么

2019.11.15 11:33:18

可以向法院提起诉讼，或者到劳动仲裁委提起仲裁，其他问题电话。咨询

2019.11.15 11:34:45
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以下是提取后的内容：

法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。对于应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。若用人单位未在规定期限内提出，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出。

申请工伤认定需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同复印件或其他有效劳动关系证明，以及医疗机构出具的诊断或职业病诊断证明。工伤认定申请表样式由劳动保障部统一制定。如职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认为，由用人单位承担举证责任。若用人单位拒不举证，劳动保障行政部门可依据受伤害职工提供的证据作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应在受理申请后60日内作出工伤认定决定，包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。决定作出后20个工作日内，应送达申请人、受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。对不予受理决定或工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

2019.11.16 02:21:54

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依据《工伤保险条例》规定，以下情形应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

以下情形视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。其中，第1项和第2项情形按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇，第3项情形按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

但有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1. 故意犯罪的；
2. 醉酒或者吸毒的；
3. 自残或者自杀的。

2019.11.17 02:41:42

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《社会保险法》
因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。

2019.11.19 17:15:08

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