本人主动提出辞职没有签订劳动合同工资是基本工资加上提成不给提成说提成是按月算

更新时间:2019-12-03 21:04:53
问题描述:
工作十天 本人主动提出辞职 没有签订劳动合同 工资是基本工资加上提成 老板只给了基本工资 不给提成说提成是按月算 足月干完才有提成 请问怎么办
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    收集证据,在证明你有提成的情况下,可以去申请劳动仲裁要求支付。老板说法违法。
    2019.11.15 11:29:54
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议可以去劳动监察大队投诉
    2019.11.15 10:01:19
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以到劳动监察大队投诉。
    2019.11.15 11:29:55
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  • 张迪律师
    服务地区:北京-北京
    您入职多长时间呢?您可以提起劳动仲裁
    2019.12.03 21:04:53
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奖金和工资一起扣税吗
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个人税收筹划 5193
辞职不发业绩提成工资,中途没签订合同协议。
你可以要求签订相应的合同,
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888 人咨询过
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计件工资有保底工资吗
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最低工资保障 6451
离职后工资提成不发
有没有办法能拿到合同,因为没有相应的证据材料的话,仲裁那边不太容易将案子收进去的
全部1个答案 >
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关于奖金提成
有权申请仲裁.
全部6个答案 >
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离职工资提成不给发
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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工作2个月 未签订劳动合同 因为是做业务的工资包括底薪+提成 但是公司老板不给我第一个月的提成 导致
可以申请劳动仲裁,或者到劳动部门投诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部1个答案 >
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工资仅仅是底薪还是加上提成,工资包括提成吗?
可以主张提成工资、补交社保、未签订合同的双倍工资
全部6个答案 >
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