本人是该公司无固定期职工。没经双方商定就取消本人上班考勤,请问我能仲裁吗。

更新时间:2019-11-15 14:23:20
问题描述:
本人是该公司无固定期职工。近日公司强行对我进行放长假处理,没经双方商定就取消本人上班考勤,请问我能仲裁吗。
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4位律师解答
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  • 昶兴刑事律师
    服务地区:江苏-无锡
    你在公司工作了多长时间?有没有劳动合同?公司给你放假,停薪留职,还是带薪休假?是变相逼你主动离职么?
    2019.11.14 14:24:13
    点赞
    我在公司已工作了37年,有无固定期合同,今年离退休还有三年时间(2022年11月退休)今年年初根据公司规定从领导岗位退居二线,本月接到公司放长假通知,按职工早低工资发放,因前二年也有类似人员放长假,但是按另外标准放假,本人要求公司按以前标准放假,公司拒绝我提的要求,想咨询下我能接老标准执行放长假吗。
    2019.11.14 14:35:48
    具体情况需要联系贵公司的劳动制度来看。
    2019.11.18 14:16:11
  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    单位至少需要支付最低工资
    2019.11.14 14:28:36
    点赞
  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    可以去申请劳动仲裁的
    2019.11.15 14:23:20
    点赞
  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    建议你向当地劳动监察部门投诉处理。
    2019.11.15 09:19:22
    点赞
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