我10月24号口头提出辞职，没有签订劳动合同，硬性辞职我需要赔偿损失吗？我在整个案件中处于优势地位吗
更新时间：2019-11-16 06:57:45
问题描述：
我是大学生，在一家有营业执照的托管班做兼职，检查小学生作业，当时说辞职提前一个月说。2019年9月开始干，总共发了两个月工资，共计2800元，每个月5号发工资，第二个月扣了300的押金。我10月24号口头提出辞职，找一个老师顶替，我找了两个，第一个不合适，第二个试用2周半，那老师突然就说不干了。托管公司不允许我走，说要么我继续找到合适的顶替人选才能走，要么干完这个学期才能走，要么走司法程序赔偿他损失（说是他在各大招聘网站发布信息的钱由我来赔偿），这样才可以硬性辞职。
没有签订劳动合同，没有缴纳社保。
我现在如何维护自己的权利？硬性辞职我需要赔偿损失吗？我在整个案件中处于优势地位吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
