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没签劳动合同没买社保，应该被赔偿多少钱
更新时间：2019-11-14 22:16:01
问题描述：
没签劳动合同没买社保，应该被赔偿多少钱
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谢光武律师
服务地区：重庆-重庆
用人单位未签订书面劳动合同的，应支付自员工入职第二个月至一年期间的双倍工资差额；未购买社保，员工可向社保行政部门投诉；若员工因用人单位未购买社保而提出离职，且离职申请中写明了的，员工可主张经济补偿金，经济补偿金标准：在本单位每工作满一年的，支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。需注意若申请仲裁，有一年的仲裁时效。
2019.11.14 10:51:09
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朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙
177-7581-1010
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你好，要看你的工作期限。
2019.11.14 14:51:48
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李军律师
服务地区：湖南-长沙
186-7315-7235
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可以依法要求补偿金！
2019.11.14 19:55:50
点赞
袁江律师
服务地区：湖南-长沙
没签劳动合同可以主张双倍工资
2019.11.14 22:16:01
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