本月18日离职,不给交社保,正常应该是上到15日就要给员工交社保吧?

更新时间:2019-11-13 17:31:38
问题描述:
本月18日离职,公司人事说没有工作到20日,不给交社保,正常应该是上到15日就要给员工交社保吧?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,原公司是有义务给个人缴纳当月社保的。如果个人在上班领取当月的劳动报酬,就应该缴纳相应的社保。根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2019.11.13 16:45:34
    点赞
  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,不合理的,可以要求公司补缴社保的。
    2019.11.13 16:22:07
    点赞
  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,请问劳动合同上是怎样规定的呢?
    2019.11.13 16:35:37
    点赞
  • 熊冰律师
    服务地区:广东-深圳
    一般是签订劳动合同后购买社会保险。
    2019.11.13 17:31:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在一个公司上班到这个月16号,就是昨天辞职了,但是公司说20号以前辞职的不给交社保,这样是合理的吗
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我离职本月15号的最后出勤日,公司说不给上社保,这正常吗?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上个月11日提交退休申请,本月10日退休,说这个月工作不到15天,不交社会保险是正确的吗?
劳动者快到退休年龄而用人单位不交社会保险的,违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要解除合同,说不交8月社保,8月社保应该由公司交吗,还说要工作到15号才是公司交
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本月25日辞职的,单位社保会缴吗
辞职当月,用人单位应当缴纳社保。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
7月10日左右离职,公司应该给我缴纳当月社保吗?
7月31日辞职那么单位会帮忙缴纳7月的社保。但也存在一个问题7月底才提出辞职那么公司无法终止8月的社保如果劳动者不在8月社保的那么公司会先扣8月社保才给劳动者发
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
7月10日左右离职,公司应该给我交当月的社保吗?
5月12日前原单位应该缴纳7月份应该由新单位缴纳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在美团工作,公司要扣除我的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司如何不赔偿合同到期
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我离职是否合理
正常情况下离职需要提前一个月,除非公司有没买社保等情形
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期5.1上班怎么算?
法律分析:其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的,它不是法定条款,可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内,最长不能超过6个月;试用期的工资,不得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让我去体检,公司解雇了我,我该怎么办?
你好,如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
季显娣律师
近期帮助 142 人
公司拒不给我缴纳社保,合法吗?还是说公司要求有大专才给买,没大专不给买?
7分钟前
任涌律师
近期帮助 96659 人
你好,请问爷爷是国外出生的,几十年后回国,他的孙子出生在国内,孙子是否可列为华侨?
18分钟前
威法律师
近期帮助 48260 人
巜仙人跳》被诬告强奸,随后原告也报警。但被告被警察带走,还不放人,该怎么办?
20分钟前
王娟律师
近期帮助 169 人
你好,离婚了,男方不按离婚协议书上执行怎么办
21分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17874 人
我想知道送了起诉书半个月了法院没有回复,他说对方不同意调解要排队等立案,为什么调解员都不通知我的呢
26分钟前
轩璟律师
近期帮助 491 人
注射了非医院购买的人血白蛋白出现了问题医院是否需要承担医疗责任
32分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17874 人
村书记及亲戚关系霸占村集体土地,建厂房,上任以来村里违章建筑面积,不断创造新高,村里,村民反映情况
37分钟前
张真睿律师
近期帮助 8052 人
我老婆不给孩子抚养费,能向法院起诉他吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询