如果上班多出的時間，公司不給于加班費。能不能起诉！還吓員工不給工資。我做為勞動者，不知道該怎麼起诉

更新时间：2019-11-13 10:35:05

问题描述：

請問！如果上班多出的時間，公司不給于加班費。能不能起诉！還有隨便扣錢，還吓員工不給工資。我做為勞動者，不知道該怎麼起诉

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，工资是多少？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.11.13 09:28:32

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陈世炫律师
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁。

2019.11.12 23:46:26

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那時領導還說，不怕起诉！
坚定說起诉也沒有用。不給就不給你的（工資）

2019.11.12 23:51:28
知荣律师
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可以起诉，可能有双倍工资赔偿和经济补偿金。具体需要计算

2019.11.13 07:51:05

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唐海燕律师
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（二）　以未到法定婚龄为由申请宣告婚姻无效的，为未达法定婚龄者的近亲属。。

2019.11.13 09:36:33

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潘舒雅律师
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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。）目前可以整理相关证据材料，如需协助可以尽快联系我，希望能帮到您~

2019.11.13 09:58:33

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好，可以直接向劳动局投诉用工问题。

2019.11.13 10:35:05

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