未交社保赔偿计算方法,今年开始交社保,现被公司辞退,前3年未交的社保可以要求公司赔偿吗?

更新时间:2019-11-12 10:40:28
问题描述:
未交社保赔偿计算方法,在公司工作4年,前3年未买社保,今年开始交社保,现被公司辞退,前3年未交的社保可以要求公司赔偿吗?
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5位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2019.11.12 09:06:41
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.11.12 10:40:28
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  • 泽正律所律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求公司补缴社保
    2019.11.12 09:28:21
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    可以的,建议让律师介入协助您就该事进行调解和处理解决
    2019.11.12 10:03:40
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  • 蔡海平律师
    服务地区:广东-东莞
    不能,但可以主张违法解雇8个月的赔偿金
    2019.11.12 10:24:10
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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