公司从2019年6月开始无故拖欠工资，以及3万余差旅报销款和补助，是否会超过劳动仲裁诉讼期？
更新时间：2019-11-07 23:39:28
问题描述：
公司从2019年6月开始无故拖欠工资，共计5个月，以及3万余差旅报销款和补助，现在（2019年11月）公司通知要进行辞退，工资将在2020年6月前进行支付，补偿部分更晚。请问这种情况下，如果2020年6月30日未支付工资，这种情况下，是否会超过劳动仲裁诉讼期？
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