然后给了我一个签署解除劳动关系的通知书，这种情况下需要去仲裁吗？他们那个没有盖公章的解除劳动关系的通

更新时间：2019-11-13 19:17:18

问题描述：

被公司HR通知说我工作不合格，然后给了我一个签署解除劳动关系的通知书，然后我没有签字，我手里面没有任何纸质的解除劳动关系的通知书，只有一个解除劳动关系的通知书没有盖公章的照片，公司把我的所有账号关闭了，门禁卡收回，这种情况下需要去仲裁吗？他们那个没有盖公章的解除劳动关系的通知书生效吗？我还需要去上班吗？

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章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.11.07 07:54:43

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2019.11.07 07:56:11

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿。建议您委托律师介入维护您的合法权益

2019.11.07 10:09:16

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魏俊冰律师
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解除的原因是什么，工作不合格，是否有明确的考核标准。建议您留下您的联系方式，稍后律师给您致电解答。

2019.11.07 10:36:17

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李萍律师
服务地区：北京-北京

直接去单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁就可以。

2019.11.13 19:17:18

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