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没有签合同现在辞职就拖欠工资各种理由拖欠，我现在该怎么办。

更新时间：2019-11-08 17:02:14
问题描述：
我在这家公司做了一年多了，没有签合同 公司规模很大，现在辞职就拖欠工资各种理由拖欠，我现在该怎么办。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2019.11.06 20:55:15
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  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    不要主动离职，这样很难拿到补偿金，你可以通过劳动仲裁程序，要求公司支付工资及补偿金
    2019.11.07 14:46:08
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    您好这个一般可以申请劳动仲裁
    2019.11.08 17:02:14
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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可是老板各种理由拖欠工资，我该怎么办
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的
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老板拖欠工资。以各种理由推迟。我原本很早以前就辞职到期。请问我该怎么办
建议你委托律师申请劳动仲裁
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