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和现在的用人单位签订了三年的劳动合同，过了六个月的试用期还不给转正，我能拿到经济补偿金吗？

更新时间：2019-11-06 17:02:26
问题描述：
和现在的用人单位签订了三年的劳动合同，过了六个月的试用期还不给转正，也从来没有交过社保，现在想离职，我能拿到经济补偿金吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 余金桥律师
    余金桥律师
    服务地区：广东-广州
    你好，可以申请仲裁，结合证据主张经济补偿金或补缴社保
    2019.11.06 17:02:26
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  • 周凤坤律师
    周凤坤律师
    服务地区：广东-广州 185-6556-4120
    咨询我
    可以拿到，但要通过司法途径。
    2019.11.06 15:08:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1736591 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好，可以以公司未缴纳社保为由被迫离职申请经济补偿
    2019.11.06 15:07:37
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  • 知荣律师
    知荣律师
    服务地区：广东-广州
    你好，一般是根据月工资计算赔偿标准
    2019.11.06 14:58:02
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