如何认定退休年龄，有最新的规定吗？

更新时间：2019-11-07 23:08:21

问题描述：

事业单位档案年龄不一致，如何认定退休年龄，有最新的规定吗？

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议详询劳动部门。

2019.11.05 16:00:41

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关于事业单位的退休年龄，目前执行的是1993年的《国家事业单位暂行条例》。该条例规定了以下四种条件可退休：

第一，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁；

第二，丧失工作能力；

第三，男性年满五十五周岁，女性年满五十周岁，且工作年限满二十年，经本人提出要求并经过任免机关批准，可以提前退休；

第四，工作年限满三十年，经任免机关批准，也可提前退休。

对于国家法定的企业职工退休年龄，规定为男性年满60周岁，女性分为工人和干部，工人年满50周岁，干部年满55周岁。对于从事特定工作（如井下作业、高温高空环境、特别繁重的体力劳动等）或因病或非因公致残导致完全丧失劳动能力的职工，可以提前退休，男性年满55周岁，女性年满45周岁即可退休。

目前，我国事业单位或企业职工关于退休年龄的规定没有新的变动，仍按照原有规定执行。既不会短期内延长退休年龄，也不鼓励办理任何不符合规定的提前退休。

2019.11.05 21:13:06

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【工人退休】根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合以下条件的应退休：

1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年；
2. 从事对身体有害的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且经医院证明和劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；
4. 因工致残，经医院证明和劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

2019.11.07 09:02:16

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事业单位退休年龄有什么新规定吗？关于事业单位的退休年龄，目前还是执行的1993年的《国家事业单位暂行条例》，该条例规定了国家事业单位的退休条件为以下四种条件方可退休：
第一，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁；
第二，丧失工作能力；
第三，男性年满五十五周岁，女性年满五十周岁，工作年限满二十年的，本人提出要求，经过任免机关的批准，可以提前退休；
第四，工作年限满三十年的，经过任免机关的批准，也可以提前退休。
而关于国家法定的企业职工的退休年龄则是：男性年满60周岁，女性分为工人和干部，工人年满50周岁，干部年满55周岁者，符合退休的条件。关于提前退休的规定：从事的是井下作业、高温高空环境、特别繁重的体力劳动或者是其他一些有害于身体健康的工作，可以提前退休，男性年满55周岁，女性年满45周岁即可退休。由于生病或是非因公致残的，在由医院开具了证明并由劳动鉴定文员会认定，该职工完全丧失劳动能力的，男性退休年龄为50周岁，女性退休年龄为45周岁。
因此，我国事业单位或企业职工关于退休年龄的规定没有新的规定，还是按照原来的规定继续执行的。既不会短期内延长退休年龄，也不提倡办理任何不符合规定的提前退休。

2019.11.07 23:08:21

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