我小孩子4个月我就上班了,但是单位只是让我休了一个月每天一小时的哺乳时间,而且每天都加班,我该怎么办

更新时间:2019-11-05 12:56:15
问题描述:
你好,我小孩子4个月我就上班了,但是单位只是让我休了一个月每天一小时的哺乳时间,后期就不让休息了,而且每天都加班,我该怎么办
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2019.11.05 12:56:15
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晚上加班3小时工资怎么算
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你好,我工作8小时,每天加班4小时,也就是每天12小时。我现在不想加班。我该怎么办?但是经理不给。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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每月加班不能超过多少小时
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怀孕7个月以上让孕妇加班,生完孩子哺乳期不让休每天一小时哺乳时间,还强制性加班。这
这是违反劳动合同法等相关规定的,你可以通过劳动仲裁维护你自身合法利益。
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