取消固定加班工资,工资待遇原来是基本工资+固定加班工资,您觉得公司这样做合理吗

更新时间:2019-11-05 11:11:50
问题描述:
公司通知由于公司经营现状一部分员工调整上班时间,由原来毎周六天9小时改为每周5天8小时,取消固定加班工资,只有基本工资,一下子减少了快一半的工资,对他们生活影响很大,劳动合同是无期限合同,工资待遇原来是基本工资+固定加班工资,您觉得公司这样做合理吗
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2位律师解答
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
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    如看工资条上的显示,如符合条件的可被迫解除劳动关系仲裁主张经济补偿金的赔偿。
    2019.11.05 11:11:50
    点赞
    您好!打搅您了,我想了解一下具体怎么做?需要准备哪些材料?
    2019.11.10 08:27:15
    等降薪发生后被迫解除。
    2019.11.11 15:35:50
  • 张邦永律师
    服务地区:广东-东莞
    降薪有所变化可以申请劳动仲裁
    2019.11.05 10:34:35
    点赞
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