捣乱公司,也没支付我的工资,说是要在每月15号公司发放工资,如果他们克扣我的工资怎么办呢?

更新时间:2019-11-05 08:12:00
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劳动合同纠纷 24760
你好,律师,我们公司决定每月15号支付工资,但是现在如何处理拖欠的工资。
如果用人单位以转移财产、逃匿等方法来逃避支付劳动者的劳动报酬,或者数额较大,经过人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文
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我们公司拖欠工资,应每月10号发放工资,现在已是15号,我能预支上个月的工资吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形
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然后现在老板拖欠工资,公司都是每月10号发放工资,公司就说连休不给发工资,这样我应该怎么办
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约 定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付
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工资也是按照每个月9号结算,没有签订劳动合同,到公司结算工资,且压着工资不发,我该怎么办?
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉
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签合同是每月10日发工资,老板说离职全部发放工资,剩余的工资一直没发,该怎么办?
你可以申请劳动仲裁,公司无故拖欠工资是违法的,你可以要求给付拖欠的工资等损失。如有不明白之处,可以电话咨询。
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购买手机一个月内出现质量问题可以退货吗店内支持30天质量问题退货,但店内表示只能换货
根据《消费者权益保护法》经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。消费者依照规定进行
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你好,需要承担赔偿责任等
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你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
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如果意外摔伤3个月后回原不部门上班,原部门不接受怎么办
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