我现在上班的地方是物流公司，工资也没有结给我说是要等我开的单都正常签收了，没有什么罚款才结给我

更新时间：2019-11-07 05:07:40

问题描述：

我现在上班的地方是物流公司，开单时开错了方量公司要我赔偿罚款2000元，我11月3号说离职，4号下班时跟我说5号不用去了，工资也没有结给我说是要等我开的单都正常签收了，没有什么罚款才结给我，有罚款还是要从我工资里扣，这应该怎么解决

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窦娟律师
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你工作多久，是否签订劳动合同呢

2019.11.04 20:30:48

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未签到劳动合同也没有签订要承担什么责任只是口头表达

2019.11.04 20:33:46

工作多久呢，工资发现金还是银行卡呢？

2019.11.05 11:50:31
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依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者则需按照双方约定，完成工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位需至少保存二年以备查。若用人单位未按规定向劳动者出具书面证明，劳动行政部门将责令其改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。另外，劳动合同法还规定，即使劳动者离职一年后，仍可与原用人单位协商重新出具离职证明。若协商无果，劳动者有权投诉用人单位。

2019.11.05 21:06:27

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1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。

2019.11.06 09:12:14

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2019.11.07 05:07:40

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