劳动争议，用人单位主体变更，单位违法解除劳动关系，劳动仲裁只判赔最后几年工龄，需要分段诉讼吗

更新时间：2019-11-04 14:12:33

问题描述：

劳动争议，工作岗位，工作地点未变更，用人单位主体变更，单位违法解除劳动关系，劳动仲裁只判赔最后几年工龄，需要分段诉讼吗

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.11.04 09:22:25

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2019.11.04 09:29:16

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，需根据实际情况判断，如对此已经经裁决的，对此结果不服的，可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益，具体情况您可电询

2019.11.04 08:52:56

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冯磊律师
服务地区：内蒙古-巴彦淖尔

您好，需根据实际情况判断，如对此已经经裁决的，对此结果不服的，可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益

2019.11.04 09:07:08

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，不服判决可以上诉。

2019.11.04 11:36:56

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

您好，劳动仲裁专业，非三言两语可掌握，我们可以帮助您

2019.11.04 14:12:33

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