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在厂里上班没有签订劳动合同,什么时候可以申请补偿。
更新时间:2019-11-04 17:29:36
问题描述:
你好!在厂里上班没有签订劳动合同,准备辞职回家,什么时候可以申请补偿。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗春苗律师
服务地区:广东-广州
186-6463-0283
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你好!公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据
2019.11.04 08:52:49
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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您好,请问你工作了多久了,一年内如超过一个月未签劳动合同可以要求双倍工资。
2019.11.04 14:31:40
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林振富律师
服务地区:广东-东莞
159-9294-6342
咨询我
可以按劳动法82条仲裁主张双倍工资差额的赔偿。
2019.11.04 12:08:56
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劳动纠纷律师团队
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376404
人 · 响应时间
平均1分钟内
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您好,可以留电咨询,未签订劳动合同可以诉求二倍工资差额的
2019.11.04 17:29:36
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张邦永律师
服务地区:广东-东莞
离职之后即可以申请劳动仲裁
2019.11.04 08:43:45
点赞
华海荣律师
服务地区:广东-广州
那要看你什么时候入职,是否过了时效
2019.11.04 08:51:30
点赞
章法律师
服务地区:广东-深圳
您好,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。
2019.11.04 10:56:09
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