没有签过劳动合同也没给交社保、也没给交社保、具体怎么办。

更新时间：2019-11-07 00:12:44

问题描述：

没有签过劳动合同也没给交社保、具体怎么办。你好老板从三月份到今天只发过三次工资.每次都没发够过.现在欠我三万多快钱的工资没有签过劳动合同也没给交社保、现在房东把厂里的电给断了。停工一个月了具体什么情况我也不是很清楚听说老板欠房东钱这一个月我们都没上班、现在他的意思是让我走人说要给我把工资算一下让我走人、老板是拖了一天又一天的都拖了一个多礼拜也没给我结钱具体怎么办。

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

你可以向劳动监察部门投诉处理。

2019.11.04 04:38:01

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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。

2《劳动合同法》

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019.11.05 19:46:25

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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.11.06 23:33:28

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.11.07 00:12:44

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