我们公司三个月没发工资了，怎么办？

更新时间：2019-11-05 22:46:54

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你们可以去申请仲裁维权解决的。

2019.11.03 19:50:53

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1. 可以申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资。
2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
3. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，属于违法行为。
4. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，属于违法行为。
5. 安排加班不支付加班费的，属于违法行为。
6. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的，属于违法行为。

2019.11.05 05:41:29

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用人单位没有依法发工资的情况下，劳动者可以去劳动局或者法院。
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2.如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
3.可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2019.11.05 12:33:02

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如果劳动者在佣人单位工作后，用人单位没有按时发放工资，可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付，则可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁后仍然不支付的，可以依法到法院来请求法院依法判决。

2019.11.05 22:46:54

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