请问流产手术请假半个月，享有带薪休假的权利吗

更新时间：2019-11-06 07:34:32

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您好，请问流产手术请假半个月，享有带薪休假的权利吗

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《职工带薪年休假条例》
第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2019.11.04 05:21:32

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女职工流产的怎么休假，主要内容如下：

1. 女职工怀孕不满4个月流产时，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。
2. 根据国务院《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕流产的，其所在单位根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
3. 根据《北京市企业职工生育保险规定》，女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
4. 女职工怀孕不满4个月流产的，根据医院证明，给予产假15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下流产时，给予产假42天，怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。
5. 女职工怀孕期和产期，依法享有产假。所在单位不能因此解除劳动合同，这是法律的禁止性规定。在女工怀孕期、产期和哺乳期，用人单位不能降低其基本工资。

为保护自己的利益，女工应积极维权。

2019.11.05 02:29:02

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第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准支付。若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，但能提供医疗证明的，可按病假待遇处理。

2019.11.06 07:34:32

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