工地上骑车去上班摔伤了工地有责任吗

更新时间：2019-11-05 01:10:04

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工地上骑车去上班摔伤了工地有责任吗

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2019.11.03 04:14:36

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农民工在工地摔伤得不到赔偿，可以找以下部门解决：

1. 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，待伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，并据此计算伤残赔偿数额。
2. 工伤的赔偿标准依据《工伤保险条例》及各地实施办法确定。
3. 被认定为工伤的，可享受以下待遇：医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内工资按原待遇发放；需护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按标准发放；经鉴定为1-10级伤残的，还可享受伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
4. 若用人单位不履行上述义务，工伤职工可向当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自身合法权益。

2019.11.04 11:33:46

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确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：　　1、职工与用人单位必须存在劳动关系;　　2、职工必须有人身损害事实;　　3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;　　4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;　　5、事故不是由于职工自身故意引起的。　　二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。　　1、是否订立了劳动合同;　　2、是否存在事实劳动关系。　　可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。　　三、职工必须有人身损害事实。　　1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害;　　2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。　　四、事故不是由职工故意引起的。　　所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。

2019.11.04 16:52:01

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对于工伤，公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括：

1. 医疗费、器具器材费；
2. 停工留薪期内工资；
3. 护理费；
4. 住院期间伙食补助费、交通费；
5. 工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

工伤保险待遇办理程序如下：

1. 工伤认定
2. 劳动能力鉴定或鉴定职业病
3. 确定赔偿数额
4. 执行

具体流程如下：

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请劳动能力和停工留薪期鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 申请劳动仲裁，确定赔偿数额：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
4. 用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2019.11.05 01:10:04

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