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现在突然被辞退了，能拿到补偿金吗？
更新时间：2019-11-06 04:18:09
问题描述：
工作了20天，现在突然被辞退了，能拿到补偿金吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
闫伟强律师
服务地区：浙江-嘉兴
保留辞退证据，可以尝试劳动仲裁。
2019.11.02 08:52:06
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没有被保留辞退的证据？怎么办
2019.11.02 09:49:07
合同纠纷律师团队
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单位无故辞退员工需要补偿，具体规定如下：
1. 未提前一个月通知：赔偿1个月补偿金。
2. 赔偿金和补偿金只能得到其中的一种，不能两样都给。若企业违法解除劳动合同，应支付2倍赔偿金，即2个月的工资。
3. 若企业额外支付一个月工资，并支付经济补偿金，员工可得到2个月的工资。
2019.11.03 10:45:44
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被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。
2019.11.04 09:49:44
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925376
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劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.11.06 04:18:09
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