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没有劳动合同没有老板自条欠工人工资能要回来吗？
更新时间：2019-11-05 22:08:54
问题描述：
没有劳动合同 没有老板自条欠工人工资能要回来吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
置顶律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好，可以通过合法途径要回来
2019.11.01 21:35:25
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019.11.02 07:57:44
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。法律会依法保障劳动者的合法权益，并不会因为没有签订劳动合同就使劳动者丧失了讨要薪资的权利。
2019.11.04 15:40:14
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1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资，但不能直接以此为理由解除合同，如果因为你在未解除合同的情况下离职，给单位造成损失的，单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同，你可提前一个月书面向公司提前申请，实际上班的工资应当支付给你，不给工资同样可以申请劳动仲裁。 望采纳！
2019.11.05 22:08:54
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没有签订劳动合同能要回工资吗
讨薪
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没有签订劳动合同，有工资吗？
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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也没有签订劳动合同，老是不发工资，还能要来吗？
建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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没有签订劳动合同旷工扣工资合理吗
旷工扣工资在不签订劳动合同的情况下是不合理的。用人单位在未签署劳动合同的情况下扣工资是违法行为。您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付应得的工资以及赔偿金。如有
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兼职工没有签订劳动合同，他们能要求双倍工资吗？
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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没有签订劳动合同，你有工资吗？
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如果一个月没有签订劳动合同，你能要求双倍工资吗？
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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但没有签订劳动合同，能拿到工资吗？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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