辞工要扣钱吗,?

更新时间:2019-11-06 00:21:18
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急辞工要扣钱吗,?,
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    个人提出离职分三种情况:

    1、用人单位存在违法情形,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即离职,并有权要求支付剩余工资、经济补偿金及办理离职手续。

    2、劳动者未提前30天提出离职且用人单位无违法情形,直接提交辞职信即走人属违法行为,需承担给用人单位造成的直接经济损失及招聘费用。

    3、依据《劳动合同法》第37条,劳动者提前30天书面提出离职申请,无需用人单位批准即可离职。其中,试用期需提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    2019.11.05 19:07:05
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    ### 解除劳动合同的条件

    1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。
    2. 当用人单位存在以下情形时,劳动者有权解除劳动合同:

    - 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;
    - 未及时足额支付劳动报酬;
    - 未依法为劳动者缴纳社会保险费;
    - 规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益;
    - 劳动合同因第二十六条第一款规定的情形而无效;
    - 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。
    2019.11.06 00:21:18
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现要急辞工回去,厂家要扣底薪1600,这样做合法吗,我要怎么办。
不能扣工资,如需法律帮助,可来电咨询
全部5个答案 >
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辞工要扣钱吗
您好: 1、扣钱是不合理的。 2、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 3、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察
全部5个答案 >
888 人咨询过
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辞工要扣钱吗?
您好,如果没给单位造成严重的损失,单位不能扣钱,需要全额发放工资
全部1个答案 >
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辞工要扣钱吗
这个具体的由你的单位自己决定
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辞工要扣钱吗
如果是在试用期内可以随时辞职
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辞工要扣钱吗
厂规违法无效。
全部1个答案 >
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