3年合同到期后,没有续签劳动合同

更新时间:2019-11-01 18:35:01
问题描述:
3年合同到期后,没有续签劳动合同,已经有3个月了,但是工资一直有在发
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 勤周律所律师
    服务地区:上海-上海
    未续签劳动合同,您这边可告知公司续签,公司据不续签的情况下可以提起劳动仲裁主张2个月的工资赔付。如不告知直接提起劳动仲裁,时候公司倒签这3个月的劳动合同,仲裁机构那边依然会驳回仲裁主张。
    2019.11.01 10:28:32
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  • 陈东升律师
    服务地区:上海-上海 150-2188-6368
    咨询我
    3年合同到期后,没有续签劳动合同,已经有3个月
    2019.11.01 09:42:54
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以要求补偿。可以要求补偿
    2019.11.01 09:22:13
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    请问,需要劳动仲裁吗,还是直接跟公司提
    2019.11.01 09:38:42
    需要劳动仲裁啊需要仲裁
    2019.11.01 10:38:36
  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    3年合同到期后,没有续签劳动合同,已经有3个月了,但是工资一直有在发
    2019.11.01 09:22:15
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    没有签订劳动合同,未签合同可以主张双倍工资。
    2019.11.01 09:52:39
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  • 田婷律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以要求公司续签合同,如果公司拒绝,可以要求支付未签劳动合同期间双倍工资。
    2019.11.01 14:21:48
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  • 君赛律所律师
    服务地区:上海-上海
    请问您的诉求是什么。
    2019.11.01 18:35:01
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公司合同10月份到期,但没有续签,公司也没有通知合同到期,还在继续工作,而且7到10月份工资都没有发
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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三个月没有开资,还在试用期,没有劳动合同,工资一直在拖延,我该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我在单位合同昨天到期,不想续签合同了,请问后面怎么做?还有两个半月工资没有发。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同到期没续签合同
可以向劳动局投诉。
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劳动合同到期没续签合同
你好,可以主张赔偿,有需要可以免费咨询我们专业律师
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劳动合同到期未续签合同
劳动合同到期没有续签的,意味着原劳动合同的延续 ,你可以要求经济补偿。
全部2个答案 >
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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