请问合同没有到期,然后被辞退了

更新时间:2019-10-31 22:01:28
问题描述:
请问合同没有到期,然后被辞退了,是不是要一个辞退的报告单才可以去劳动局申请仲裁赔偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李选鹏律师
    服务地区:广东-广州
    你好,搜集与工作有关的材料可以申请劳动仲裁,并不一定要辞退报告单。
    2019.10.31 18:50:58
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
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    可以依法要求赔偿金!
    2019.10.31 22:01:28
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    您好,是的需要辞退的证据还有证明劳动关系和薪资标准的证据
    2019.10.31 18:26:37
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如果孕期被公司辞退了,应得到多少赔偿,没签合同,这样能申请劳动仲裁吗
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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被无故辞退,写了离职申请,理由是个人原因,但是勾选了辞退,这还能申请劳动仲裁索要赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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公司辞退了我,承诺的赔偿一直没有兑现,当初有签过离职申请和赔偿协议,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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合同没到期被辞退
你好!可以委托律师协助你申请劳动仲裁,依法维权。有需要请联系本律师。
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合同没到期被辞退
需要赔偿经济补偿金。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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合同没到期被辞退
可以要求双倍经济补偿金
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