没有劳动合同不受理您好律师，少支付了我一半工资，劳动监察局也找了仲裁也找了，没有劳动合同不受理

更新时间：2019-11-01 20:06:38

问题描述：

因身体原因胜任不了这份工作予以壁辞职，少支付了我一半工资，没有劳动合同不受理您好律师，我是潍坊市维城区新天地的一名美团骑手，因身体原因胜任不了这份工作予以壁辞职，没有到离职时间旷离了，少支付了我一半工资，旷离是十月份，少的工资是九月份的，劳动监察局也找了仲裁也找了，没有劳动合同不受理

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李晶律师
服务地区：山东-潍坊

可以申请劳动仲裁的。主要看你的证据，没有劳动合同不影响。

2019.11.01 06:53:21

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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。

2019.11.01 10:54:31

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劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.11.01 13:44:16

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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

2019.11.01 20:06:38

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王巡生律师
服务地区：山东-潍坊

你要找到其它证据来证明存在劳动关系的。

2019.10.31 20:16:14

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